Doel van deze training:

Vergroot betrokkenheid onder je medewerkers met hybride werken

Wat ga je leren

Met de coronacrisis kwam een nieuwe manier van werken: hybride werken. Hierbij werken mensen deels thuis en deels op het werk. Maar met hybride werken missen we ook het praatje bij de koffieautomaat. Of de babbel op de parkeerplaats. En even een knipoog (of schop onder de tafel) tijdens een vergadering of de practical joke op de werkvloer is er dan ook niet meer bij. Hoe zorg jij als leidinggevende toch voor een topteam als je medewerkers op afstand zitten en alleen online met elkaar verbonden zijn?

Hoe ga je dat leren

In deze praktijkgerichte training gaan we dieper in op wat hybride werken is en wat het doet met mensen. Hoe kun jij als leidinggevende inspelen op de behoefte van je team en ervoor zorgen dat jullie met elkaar verbonden blijven, ook al is het virtueel. We bieden hiervoor vindingrijke ideeën en praktische handvatten om dit in te regelen, maar we zorgen ook dat dit daadwerkelijk ingericht wordt. Daarbij gebruiken we de nieuwste tools en geven we je advies hoe je die het beste in kunt zetten.

Na het volgen van de training

• Weet je precies waar bij jouw medewerkers de behoefte ligt rondom hybride werken
• Weet je hoe je een hybride samenwerkingsplan vormgeeft
• Heb je de tools om samenwerking op de juiste manier in te richten
• Kun je direct aan de slag met jouw eigen praktische werkboek met tips & tricks