Doel van deze training:

Beoordelings- en functioneringsgesprekken, maar dan leuk

Wat ga je leren

Elke leidinggevende krijgt ermee te maken: de gesprekscyclus waarin je met je medewerkers om de tafel gaat om zijn of haar functioneren te bespreken. Belangrijk en verstandig? Jazeker. Leuk? Meestal niet.

In deze training leer je hoe het anders kan. Geen saaie eenrichtingsgesprekken met nare verrassingen en verplichte afvinklijstjes, maar een echt fijn gesprek en dialoog. Met de juiste gesprekstechnieken focus je niet langer op ‘van minder naar goed’, maar op ‘van goed naar geweldig’.

Hoe ga je dat leren

Wees niet bang voor stoffige rollenspellen of saaie voorbeeldcases. Daar worden wij zelf ook niet blij van. Wel leren we je op een praktische manier wat de elementen zijn van een goed gesprek. Met prikkelende stellingen en duidelijke tips & tricks, leren we je hoe je een gesprek voert, op het juiste niveau en op het juiste moment. Ook leer je hoe je de gesprekscyclus inricht op een manier die bij jouw organisatie past. Met natuurlijk een beetje theorie, maar vooral door duidelijke en verbeeldende best practices. En we geven je handige en ludieke tools, waarmee je in de training leert werken en die je op het werk direct kan toepassen.

Na het volgen van de training

• Beschik je over de vaardigheden om het goede gesprek aan te gaan
• Weet je hoe je de gesprekscyclus inricht voor jouw organisatie
• Kun je direct aan de slag met jouw eigen praktische werkboek met handige gesprekstools