Doel van deze training:

Creëer een veilige werkplek voor je medewerkers

Wat ga je leren

Als leidinggevende speel je een sleutelrol in het waarborgen en versterken van sociale veiligheid binnen je team. Sociale veiligheid omvat thema’s zoals pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie en integriteitskwesties. Het gaat om het stimuleren van vertrouwen, het herkennen van kansen om het teamgevoel te verbeteren en het voeren van constructieve gesprekken. In deze training leer je hoe je een cultuur van veiligheid en samenwerking kunt bevorderen, ook wanneer alles goed lijkt te gaan.

Hoe ga je dat leren

We beginnen met bewustwording: wat betekent sociale veiligheid in een positieve context, en hoe kun je dit als leidinggevende verder versterken? Je leert hoe je signalen van sociale veiligheid, vertrouwen en verbondenheid kunt herkennen en benutten om het teamgevoel te verbeteren. Vervolgens krijg je tools aangereikt om inspirerende en open gesprekken te voeren die het welzijn en de samenwerking binnen je team bevorderen.

We bespreken praktijkvoorbeelden waarin je kunt leren hoe je sterke punten binnen je team kunt herkennen en hoe je verbinding en vertrouwen kunt versterken. Door deze praktijkgerichte aanpak krijg je direct toepasbare inzichten.

Na het volgen van de training

• Heb je inzicht in je rol als leidinggevende bij het versterken van sociale veiligheid en teamgevoel
• Kun je signalen van vertrouwen en samenwerking herkennen en benutten
• Ben je in staat om effectieve en positieve gesprekken te voeren over welzijn en samenwerking
• Beschik je over de tools om een veilige, verbonden en productieve werkomgeving te bevorderen