Doel van de training:

Doe wat je voldoening geeft, waar je goed in bent en wat je leuk vindt

Waarom deze training?

Werkgeluk betekent voor iedereen iets anders. Daarom beginnen we altijd met een goed gesprek: waar is behoefte aan? Pas dan bepalen we hoe we met bouwstenen uit andere trainingen jouw maatwerktraining exact vormgeven. Wat je in ieder geval mag verwachten, is dat je concreet aan de slag gaat met het vergroten van je werkplezier. We kijken niet naar wat er beter moet, maar versterken juist wat al goed gaat. Want positieve ontwikkeling werkt. En als je doet waar je goed in bent, waar je energie van krijgt en wat jou voldoening geeft, groeit je werkgeluk vanzelf.

Inhoud van de training

Het recept van werkgeluk bestaat uit drie ingrediënten: doen wat je voldoening geeft (bevlogenheid), doen waar je goed in bent (talent) en doen wat je leuk vindt (werkplezier). In deze training ontdek je hoe jóuw recept eruitziet.

Om te beginnen kijken we naar je waarden. Wat vind je belangrijk, zowel op je werk als privé? En hoeveel regie neem je daarin? Met herkenbare praktijkvoorbeelden maak je tijdens de training inzichtelijk wat jou drijft en wat je nodig hebt om met plezier te werken. Met praktische tools, opdrachten en checklists krijg je helder wat je talenten zijn en hoe je die vaker kunt inzetten.

Het leuke is: je voelt al tijdens de training wat dat doet met je werkgeluk. En als jij lekkerder in je werk zit, kun je je talenten beter inzetten. Dat heeft een positief effect op je team en op de organisatie.

Resultaten na de training

Na het volgen van de training:

• heb je helder inzicht in wat voor jou écht belangrijk is;
• weet je precies wat je talenten zijn en hoe je die bewuster inzet;
• heb je een concreet vertrekpunt om je werkgeluk verder te vergroten.