Doel van de training:

Werk met je team aan vertrouwen, openheid en veiligheid op de werkvloer

Waarom deze training?

Een veilige werksfeer is de basis voor werkplezier. Toch is sociale veiligheid niet altijd vanzelfsprekend. Pesten, roddelen, buitensluiting, (seksuele) intimidatie of grappen die nét te ver gaan: het kan overal voorkomen. In deze training pakken we dit belangrijke thema op een luchtige manier aan – met een glimlach én met de nodige nuchterheid. Zo blijft het onderwerp toegankelijk en bespreekbaar, ook als het soms even schuurt.

Je leert hoe je signalen van onveilig gedrag herkent. Ook ontdek je hoe je gewenst gedrag versterkt en hoe je als team werkt aan een sfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn. Zo bouw je samen met collega’s aan een cultuur van vertrouwen, openheid en veiligheid.

Inhoud van de training

We beginnen met bewustwording: wat is sociale veiligheid nu écht en waarom is het zo belangrijk voor een gezonde werkplek? Je ontdekt hoe jij als teamlid invloed hebt op de sfeer en welke kleine acties direct verschil maken. Ook duiken we in situaties die iedereen herkent: van onschuldige grapjes die toch ongemakkelijk voelen tot gedrag dat echt niet door de beugel kan. We kijken naar pestgedrag, ongewenst gedrag en (seksuele) intimidatie, maar ook naar subtiele signalen die aangeven dat iemand zich niet veilig voelt. Daarbij gaan we met elkaar in gesprek aan de hand van stellingen. Op een open en prettige manier onderzoeken we hoe iedereen andere – vaak onzichtbare – grenzen heeft en hoe die heel goed naast elkaar kunnen bestaan.

Daarnaast krijg je praktische tips om het gesprek te voeren, grenzen te stellen en collega’s te steunen als dat nodig is. Alles op een laagdrempelige en interactieve manier, met voorbeelden uit jullie eigen werk en een vleugje humor. Want juist daardoor blijft het onderwerp bespreekbaar en voelt iedereen ruimte om te leren en te groeien.

Resultaten na de training

Na het volgen van de training:

• heb je inzicht in hoe je sociale veiligheid versterkt voor jezelf én je collega’s;
• kun je op een positieve en duidelijke manier grenzen aangeven en moeilijke gesprekken voeren;
• kun je actief bijdragen aan een werkomgeving waarin vertrouwen en respect centraal staan.