Doel van de training:

Zet de stap van verplicht gesprek naar goed gesprek

Waarom deze training?

Elke leidinggevende krijgt ermee te maken: de gesprekscyclus. Belangrijk? Zeker. Inspirerend en leuk? Meestal niet. Vaak voelt een beoordelings- of functioneringsgesprek als een verplicht nummer. Dat is zonde, want een goed gesprek kan juist enorm veel opleveren. In deze training leer je hoe het anders kan. Geen eenrichtingsgesprekken, maar gesprekken die écht ergens over gaan. Gesprekken die verbinding creëren, verwachtingen verduidelijken en medewerkers helpen groeien.

Inhoud van de training

Geen stoffige rollenspellen of eindeloze theorie. Nee, in deze training gaan we praktisch en met een flinke dosis humor aan de slag. Je leert wat de belangrijkste bouwstenen zijn van een goed gesprek en hoe je het juiste moment en de juiste toon kiest. Met prikkelende stellingen, herkenbare cases en duidelijke tips ontdek je hoe je een open en eerlijk gesprek voert dat motiverend werkt voor jou én je medewerker. Ook oefen je met gesprekstechnieken. Daarnaast leer je hoe je de gesprekscyclus inricht op een manier die bij jouw organisatie past. En uiteraard krijg je handige tools aangereikt waar je na de training direct meteen mee aan de slag kunt.

Resultaten na de training

Na het volgen van de training:

• kun je met vertrouwen en plezier het goede gesprek voeren;
• weet je hoe je een gesprekscyclus opzet die werkt voor jouw organisatie;
• kun je gesprekken voeren die medewerkers écht verder helpen in hun groei.