Doel van de training:

Maak van generatieverschillen een kracht in plaats van een uitdaging

Waarom deze training?

In steeds meer bedrijven werken vier, soms zelfs vijf generaties door elkaar. Babyboomers, generatie X, millennials, Gen Z en generatie Alpha: iedereen communiceert anders, leert anders en heeft nét een andere kijk op werk en leven. Dat is mooi, want het levert een enorme rijkdom aan perspectieven op. Maar het kan óók zorgen voor misverstanden, irritatie of aannames over en weer. In deze training leer je hoe je voorbij de clichés kijkt. Je ontdekt wat verschillende generaties nodig hebben en waar hun kracht ligt. Het doel? Meer begrip, meer verbinding en meer werkplezier – voor iedereen.

Inhoud van de training

Deze training geeft je een frisse, nuchtere blik op de generaties die nu samen werken. Het gaat namelijk niet om mensen labelen, maar om patronen herkennen. Wat drijft verschillende groepen? Wat motiveert ze? En waar kunnen spanningen ontstaan? Daarna vertalen we die inzichten naar de dagelijkse praktijk. Je ontdekt hoe taalgebruik, tempo, feedback, communicatiekanalen, normen, waarden en de ideale manier van samenwerken per generatie kunnen verschillen. En je leert hoe je misverstanden voorkomt, onbewuste vooroordelen doorbreekt en mensen elkaar laat versterken. We gaan aan de slag met praktijkcases die iedereen herkent – van ‘jong stuurt oud aan’ tot de digitale kloof of verschil in veranderbereidheid. Met oefeningen en luchtige opdrachten ervaar je direct wat wél en niet werkt. Humor gegarandeerd, maar altijd met een serieus doel: beter samenwerken.

Resultaten na de training

Na het volgen van de training:

• begrijp je de verschillen én overeenkomsten tussen generaties – zonder in hokjes te denken;
• kun je jouw communicatie en samenwerking afstemmen op wat iemand nodig heeft;
• zie je hoe je ieders talent optimaal benut, ongeacht leeftijd of ervaring.