Sandra Engelbertink is initiatiefnemer van De School voor Werkgeluk. Ze is een nuchtere en no-nonsense Oldenzaalse met een heldere missie: verbinden en delen, maar dan wél zo praktisch mogelijk. “Al jaren houd ik me bezig met thema’s als duurzame inzetbaarheid, preventie en natuurlijk: werkgeluk. Voor mij is het ontzettend belangrijk om plezier te hebben in alles wat je doet.”
Wat is jouw favoriete vakkenpakket?
“Als ambassadeur van werkgeluk geef ik verschillende trainingen over dit onderwerp. Die kun je in elk vakkenpakket tegenkomen, maar de meeste trainingen die ik geef zitten in de vakkenpakketten Leiderschap & HR en Team & samenwerking.”
Wat doe je als je niet bezig bent met de School voor Werkgeluk?
“Naast de School voor Werkgeluk ben ik sinds 2020 ook eigenaar van Personele Zaken. Of het nu gaat om complexe HR-vraagstukken of juist om praktische ondersteuning: samen met mijn collega’s help ik organisaties vooruit. We zijn pragmatisch, positief en hebben aandacht voor de balans tussen mens en organisatie. Bij Personele Zaken werk ik de ene keer als adviseur, trainer of coach en de andere keer heerlijk zelf met de voeten in de klei. Zo blijf ik dicht bij de praktijk en betrokken bij het vakgebied.”
Wanneer ben jij gelukkig in je werk?
“Als het ons lukt – ja, ons, want ik doe het nooit in mijn eentje – om bij mensen weer een twinkeling in de ogen te krijgen. Als ik met een team kan samenwerken en mensen écht kan verbinden. Of het nu gaat om een helder advies of een goede afloop van een toch wel pittig gesprek: ik ben het gelukkigst als ik een echte bijdrage kan leveren.”
Wat is jouw beste werkgeluktip?
“Ik barst van de tips, dus ik geef er twee. De eerste: gun jezelf de tijd om je werk te overzien. Plan daarvoor wat tijd in aan het begin en einde van de week. Zo begin je fris aan je werkweek en kun je in het weekend echt loslaten. En een tweede tip: je hoeft de route niet in één keer te lopen. Met kleine stapjes en tussenstops kom je er ook. En onderweg ontdek je hoe ver je al gekomen bent.”
