Doel van de training:

Werk aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt

Waarom deze training?

Diversiteit zegt iets over wie er aan tafel zit. Inclusie zegt iets over of iedereen durft te spreken. En dát verschil is essentieel voor een gezonde, open en toekomstbestendige organisatie.

Een inclusieve werkomgeving zorgt voor meer betrokkenheid, betere samenwerking en betere beslissingen. Maar inclusie gaat niet vanzelf. Onbewuste aannames, automatische reacties en oude routines kunnen invloed hebben op werving, communicatie en beoordeling – vaak zonder dat je het doorhebt. In deze training ontdek je hoe diversiteit en inclusie écht werken en hoe je een werkomgeving creëert waarin iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt.

Inhoud van de training

In deze training leer je hoe je diversiteit en inclusie vertaalt naar dagelijks gedrag. We verkennen begrippen als gelijkwaardigheid, equity en equality. Ook ga je aan de slag met het herkennen van onbewuste vooroordelen en hoe je deze bijstuurt in gesprekken, samenwerking en besluitvorming. Daarnaast oefen je met inclusieve communicatie, zoals bewust taalgebruik, framing en luisteren zonder oordeel. Je krijgt praktische tools voor veilig en open overleg, zodat iedereen zich vrij voelt om mee te praten en ideeën te delen. Tot slot kijken we naar praktische manieren om beleid, werving en arbeidsvoorwaarden inclusiever te maken.

Resultaten na de training

Na het volgen van de training:

• kun je inclusiever communiceren, luisteren en samenwerken;
• weet je hoe je een werkplek creëert waarin medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen;
• heb je handvatten om diversiteit en inclusie onderdeel te maken van werving, leiderschap en teamcultuur.